Helaas, deze vacature is niet actief.

Media Markt Medewerker Personeelszaken (13-32 uur per week) in Amsterdam

... Medewerker Personeelszaken (13-32 uur per week) MediaMarkt is, met ruim 1000 winkels in 15 landen, de grootste keten op het gebied van consumentenelektronica in Europa. In Nederland heeft MediaMarkt een explosieve...

Beschrijving

Vacatures
Medewerker Personeelszaken (13-32 uur per week)

MediaMarkt is, met ruim 1000 winkels in 15 landen, de grootste keten op het gebied van consumentenelektronica in Europa. In Nederland heeft MediaMarkt een explosieve groei doorgemaakt met inmiddels 49 vestigingen en een webshop. MediaMarkt is een decentraal georganiseerd bedrijf: veel beslissingen worden op lokaal niveau genomen. Elke vestiging is een zelfstandige onderneming die kan inspelen op lokale trends en omstandigheden.’

Taken & verantwoordelijkheden:

Als P&O medewerker ben je verantwoordelijk voor de in- door- en uitstroom van de vestiging en de correcte administratieve afhandeling hiervan. Je werkt voornamelijk met het personeelssysteem SAP HR, waarin je maandelijks alle mutaties verwerkt. Het is van uiterst belang dat de gestelde deadlines vanuit de afdeling Salarisadministratie (Holding) worden behaald, zodat alle mutaties in de organisatie tijdig zijn verwerkt.

In het algemeen bestaan jouw werkzaamheden uit:

  • verwerken van (personeels)mutaties in SAP HR in lijn met de gestelde deadlines vanuit de afdeling Salarisadministratie (Holding).
  • bijhouden, controleren en zo nodig corrigeren van de personeelsgegevens in de betreffende systemen en het op verzoek aanleveren van gestandaardiseerde informatie en overzichten;
  • voorbereiden, opstellen en/of controleren van arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaardelijke brieven;
  • beantwoorden van HR gerelateerde vragen en bieden van ondersteuning aan medewerkers en management;
  • ontvangen, selecteren en afhandelen van binnenkomende telefoongesprekken en van inkomende en uitgaande poststukken en e-mail;
  • het aannemen van ziek –en herstelmeldingen en registreren van verzuim;
  • verantwoordelijk voor een juiste administratieve afhandeling inzake verzuim procedures volgens de regels van Wet Verbetering Poortwachter.
  • uitzetten en sluiten van vacatures op de vacaturewebsite van MediaMarkt.
Profiel:

  • Minimaal MBO niveau 4 werk- en denkniveau;
  • Op woensdag en vrijdag beschikbaar;
  • Ervaring met administratieve werkzaamheden en arbeidsrecht;
  • Ervaring met SAP HR is een pré;
  • Kennis van HR-taken en processen is een pré;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal uitstekend in woord als geschift.
  • Klantvriendelijk, werkt accuraat en kan snel handelen.
  • Houdt overzicht over je werkzaamheden en zoekt altijd naar verbetering en manieren om (administratieve) processen doelmatiger en efficiënter te laten verlopen;
  • Stressbestendig; weet van aanpakken en je bent een doorzetter.
Interesse?

Wij bieden een leuke baan waar je werkt met jonge gemotiveerde collega's binnen een ambitieuze onderneming. Binnen Media Markt - Saturn zijn er korte lijnen, heb je eigen verantwoordelijkheid en veel mogelijkheden tot eigen inbreng. Je hebt te maken met kwalitatief hoogstaande unieke producten en werkt in een zeer internationaal werkveld. Er zijn voldoende mogelijkheden voor opleiding en doorgroei. Daarnaast bieden wij een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder: collectieve ziektekostenverzekering, een aantrekkelijke regeling voor personeelskorting, bedrijfsfitness en korting op verzekeringsproducten.

(Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure)

Extra informatie

Plaats
Amsterdam
Dienstverbanden
Parttime (overdag)

Amsterdam | Noord-Holland | Winkelwerk / Retail / Detailhandel | Parttime (overdag)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.