Stage Buying Kidswear in Utrecht

Ons Buying Kidswear team bepaalt hoe wij onze Boys & Girls collecties het best kunnen fabriceren, tegen de juiste prijs en bij de juiste leveranciers met de juiste planning. Als Buying stagiair(e) ondersteun jij bij dit gehele inkoopproces en alle voorkomende werkzaamheden. Je leert niet alleen alles over inkoop, maar hebt ook veel contact met verschillende afdelingen binnen WE Fashion waardoor je een goed beeld krijgt van onze hele organisatie. Wij zijn benieuwd hoe jij met jouw frisse blik tegen onze processen aankijkt!

Daarnaast ga jij bijdragen aan de onderstaande werkzaamheden:

• Meelopen het met ontwerp- en product development proces
• Je hebt contact met onze leveranciers betreffende levertijden en order opvolging
• Je woont doorpassessies bij en verwerkt de comments
• Je hebt het beheer over onze sample room
• Je bereidt collectiepresentaties voor
• Daarnaast ondersteun je ons met administratieve werkzaamheden.

Klinkt leuk toch? Lees snel verder wat we van jou verwachten, maar ook wat je van ons kan verwachten:

• Je volgt een mbo/hbo Fashion opleiding
• Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent assertief, nauwkeurig, creatief en sociaal
• Je bent vanaf juli 2021 beschikbaar voor 32-40 uur per week voor minimaal 5 maanden.

Als echte fashionista of fashionisto ken je WE natuurlijk al wel. Maar wist je dat we al 100 jaar bestaan en bijna 200 succesvolle stores én een state-of-the-art webshop hebben? Of dat we bij WE alles onder één dak hebben: design, productie en natuurlijk de verkoop?

Nog wat WE-facts:

• We zijn een nuchter Nederlands bedrijf maar inmiddels actief in heel Europa.
• We hebben meer dan 2.000 gedreven medewerkers en groeien nog dagelijks.
• We vinden maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen erg belangrijk.
• We believe life is better together.

Zodra we je sollicitatie (en portfolio) ontvangen hebben, sturen we je een bevestigingsemail. Ten tijde van het COVID-19 virus passen wij ons continue aan, aan de regels en richtlijnen vanuit het RIVM. Binnen twee weken hoor je of je wordt uitgenodigd voor een digitaal interview met de hiring manager. Verloopt dit positief, dan heten we je van harte welkom als (nieuwe) WE collega! Een toetsing in het Waarschuwingsregister Detailhandel (FAD) is onderdeel van onze sollicitatieprocedure.